建行晋城住房支行坚持把风险防范贯穿于业务发展、经营管理全过程，三方面发力加强合规文化建设，强化制度执行力，提高员工自我约束、自我控制、自我保护能力，确保各项业务安全运营。
积极开展合规教育，组织员工学习《三线教育合规手册》，帮助员工树立“不越底线、不踩红线、不碰高压线”的合规意识。以案为鉴，杜绝违规违纪行为，营造人人防风险，事事讲合规的良好氛围。
开展合规操作经验交流，全员积极参与，分享合规心得，传授合规经验，引导员工从要我合规向我要合规转变。
加强业务规范培训，通过晨会、班后会学习业务管理制度，并落实到日常业务中，做到内化于心，外化于行，严防操作风险，提升运营质量。
（文章来源：山西经济日报）
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