5月31日，南都记者获悉，360公司内已经开启汽车团队组建，相关开放的职位偏向于技术和研发方向，招聘岗位涉及感知融合算法、软件架构、信息安全、智能驾驶开发等，内部转岗和外部人才的推荐都有可能被录用，且内推奖金数额明显高于其他业务内推职位。所有岗位的推荐奖金共计高达数十万。
5月11日，360集团在其官方微博发文称将携手哪吒汽车正式进军智能汽车领域，随后360集团董事长兼CEO周鸿祎称将互联网与传统汽车的DNA重组，以10万元左右的智能汽车定位，满足大众化的用户需求。“与哪吒的合作，360不会占据主导位置，会把哪吒汽车作为样板，将安全技术一视同仁地输出给其他车企，360将会把互联网的技术、思维和产品理念赋能哪吒汽车，将哪吒从传统造车模式转型为互联网造车模式”。
自官宣加入“造车大军”以来，其进程便备受关注。
南都记者获悉，360与哪吒宣布造车后，其招聘部门就开始了人才的招募，并称不排除有早期加入公司的核心员工和高管转岗汽车业务线。接近360的人士告诉南都记者，内部转岗也并非易事，需要入职超过1年，在原部门业务不受影响、有接替人选的基础上才能进行转岗申请。
该人士称，此次招聘岗位中的质量开发专家与感知融合算法开发岗位，聚焦于智能驾驶；而信息安全高级经理等岗位，则主要着眼于智能汽车安全问题。未来，包括市场营销、用户运营等职位也有可能进行内推激励或内部转岗。且已有传闻称，双方正在沟通合作办公事宜，办公场地问题也已在规划中。
（文章来源：南方都市报）
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