聚力前行 承责可持续繁城——新力控股(2103.HK)发布2020年ESG报告

财经
2021
06/22
18:30
亚设网
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聚力前行 承责可持续繁城——新力控股(2103.HK)发布2020年ESG报告

新力控股(集团)有限公司(“新力控股”或“本公司”,连同其附属公司统称“本集团”,股份代号:2103.HK)正式发布2020年ESG报告,展示公司在可持续发展道路上的愿景、策略,并且披露在环境、社会及企业管治等领域的实践与成效。2020年,新力控股获纳入恒生综合指数及恒生港股通指数成份股,荣获“2020年度房地产百强企业30强”及“2020年中国房地产百强企业-成长性十强”。


2020年12月,新力控股发布了《绿色、社会责任、可持续发展融资框架》,设立发行绿色、社会责任、可持续发展债券、贷款及其他债务类工具时的治理机制,同时成立可持续发展融资工作组;2021年1月新力控股在该框架下成功发行2.5亿美元364天绿色债券,获来自中国内地、中国香港及欧洲等多个国家及地区的超过110家机构投资者踊跃认购,按配售金额计算,绿色投资人的占比高达42%,并获国际评级机构惠誉评级“B+”(展望“稳定”)。该绿色债券亦获得知名的独立认证机构Sustainalytics出具第二意见书以评估和确认本框架符合对应的ICMA以及LMA原则和行为指引,并获港交所“可持续及绿色交易所(STAGE)”收录。

产品责任方面,新力控股不断完善标准体系和管理制度,关注质量评审,通过产品见新、精工见新、体验见新、保障见新和服务见新的5S健康住区驱动全新健康人居体系,以及以客户为导向的360悦服务体系,针对购房到居住的全服务周期,不断升级客户服务保障体系,为客户提供幸福保障。

绿色理念方面,新力控股着重绿色建筑设计创新,打造标准化的绿色施工工地,推行太阳能光热系统、中央公园项目和装配式建筑施工等绿色低碳技术,规范能源消耗;而在日常运营方面,加强绿色运营和办公措施,降低资源能源消耗,同时向员工及承包商传播环境保护理念,共同守护绿色家园。

人才发展方面,新力控股不断完善员工福利体系,建立培训体系框架,提供多样化的发展机会、丰富的学习资源、完善的发展路径,致力为员工打造一个平等、包容、温暖、积极的职业发展平台,通过提供多样的关爱活动促进员工的身心健康,将人文关怀融入企业文化中。

协同发展方面,新力控股不断完善的内部管理体系和经年累积的行业智慧,群策群力,以不同形式与供应商及行业伙伴分享及交流,携手合作伙伴促进行业和谐发展。社区发展方面,上海新力公益基金会积极开展“武汉抗疫”、“紧急救灾”、“行业促进”、“扶贫助困”等社区建设与社会援助项目,积极关注社会弱势群体,履行企业社会责任。

(文章来源:格隆汇)

文章来源:格隆汇

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