又飙热搜!雷军狂发“大红包” 人均2500万重奖!网友:羡慕小米“最强打工人”

财经
2021
07/06
14:31
亚设网
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又飙热搜!雷军狂发“大红包” 人均2500万重奖!网友:羡慕小米“最强打工人”

7月2日,刚给优秀员工发了人均40万的大红包,今天,雷军又给技术专家和核心管理人员壕发超级大红包,又一次冲上热搜!


又飙热搜!雷军狂发“大红包” 人均2500万重奖!网友:羡慕小米“最强打工人”

7月6日,小米公司创始人、董事长兼CEO雷军宣布,小米继青年工程师激励计划后,今天再次颁布新的股票激励计划,向技术专家、新十年创业者计划首批入选者、中高层管理者等122人,奖励119650000股小米股票。

又飙热搜!雷军狂发“大红包” 人均2500万重奖!网友:羡慕小米“最强打工人”

昨日小米股价收盘报25.95港元,按此价计算,此次119,650,000股小米股票折合约31亿港元,122人人均2500万港元左右。

雷军:人才是小米新十年腾飞的基石

谈及小米连续发布的激励计划,小米集团董事长,创始人兼CEO雷军今天在其微博中称:“一个人可能走得快,一群人才能走得远”。小米将持续为各级优秀人才提供充足的发展空间和丰厚的回报。人才是小米新十年腾飞的基石。

又飙热搜!雷军狂发“大红包” 人均2500万重奖!网友:羡慕小米“最强打工人”

以下为雷军微博原文:

小米继青年工程师激励计划奖励了3904名等优秀工程师后,今天再次颁布新的股票激励计划,向技术专家、新十年创业者计划首批入选者、中高层管理者等 122人,奖励 119,650,000股小米股票。

新十年创业者计划:选拔一批核心技术专家和年轻管理干部,给予类似早期创业者的回报,激励大家以创业者心态和投入度开启小米新十年征程。选拔条件,首先要认同小米使命、愿景和价值观,有能力、有潜力,并且在核心岗位要有突出战功。该计划基于业绩考核,股票成熟期将长达十年,有效实现个人收益与公司业绩的高度绑定。

“一个人可能走得快,一群人才能走得远”。小米将持续为各级优秀人才提供充足的发展空间和丰厚的回报。人才是小米新十年腾飞的基石。

昨天,雷军刚刚给金山同学

发放人均2.6万的“特殊纪念品”

不仅仅是在小米进行股权激励计划,昨天,雷军也发布公开信,给金山集团所有在职正式员工准备了“特殊的纪念品”:赠予每位金山同学600股金山集团股票,总计约480万股。

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根据7月5日收盘时价格,金山软件股价为每股43.85港元,以此计算,每位金山员工获赠股票价值26310港元,共计2.1亿港元。

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金山软件方面表示,这次股票发放范围是全体员工,包括金山集团、金山办公、金山云、西山居、游戏部分等。“这是雷总回到金山的第一个十年,选择在这个时候发股票有里程碑的意义。”


根据公开资料,1992年,22岁的雷军进入金山,成为金山的第6名员工。1998年8月,雷军担任金山公司总经理;2000年底,金山公司股份制改组后,雷军出任北京金山软件股份有限公司总裁。

在此之前的5月13日,金山办公已经推出了上市后首份员工持股计划。按照计划,金山办公将向200多名员工授予数十万股限制性股票,授予价格约为当前股价的1.3折,人均持股市值超百万元。

根据福布斯全球富豪榜数据,2021年雷军以230亿美元身价排行全球第75。

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小米上市以来耗资50亿回购股票

并进行12次股权激励

2018年的7月9日,小米集团登陆港交所,成为首批港交所力推“同股不同权”的挂牌企业。上市后还不到三年时间,小米成为全球第三大智能手机厂商,小米电视在中国大陆出货量连续九个季度稳居第一。

近日,小米公布一季度业绩显示,总收入同比增长54.7%至769亿元,经调整净利润达到人民币61亿元,同比增长163.8%,业绩增长大超市场预期,总收入和经调整净利润均创下单季度历史新高。

同时,小米全球互联网用户数保持高增长。2021年3月,全球MIUI月活跃用户数同比增长28.6%至425.3百万,其中,中国大陆地区MIUI月活跃用户数同比增长6.4%至118.6百万,较2020年12月净增7.7百万用户。

小米所有的成就,与公司的股权激励计划密不可分。据公开信息显示,小米自上市以来,已经发布了12次股权激励计划,其中,2019年有4次,2020年有5次,今年以来也已有3次。

最近一次发生在2021年7月2日,小米集团发布公告,长期人才激励项目“青年工程师激励计划”正式启动,将向集团3904名员工赠送70231664股激励股票,其中,有从事一线关键岗位的700名优秀青年工程师,入选小米人才激励项目“青年工程师激励计划”,瓜分了1604.2万股的激励股票。

按小米当时的股价,平均每位员工可获得47.13万港元(约合39.29万元人民币)。

雷军表示,他亲自负责了“青年工程师激励计划”,首批约700名优秀青年工程师入选,获得总计1604.2万股的股票(约3.5亿元)。这次先从手机部和互联网部门切入,主要是一线研发工程师、测试工程师、产品经理、设计师等,其中最小的入选员工仅有24岁。

据公开资料显示,小米今年年初正式宣布,今年将扩招5000名工程师,进一步扩大技术人才的储备规模。

股权激励的股票主要来源于小米这些年源源不断地回购。2019年以来,在小米股价被低估的情况下,公司不断回购股票,累计发生回购次数达39次,耗资31.15亿港元。

2020年4月14日至4月15日,小米集团在其股价低迷之际累计回购4841万股,耗资5亿港元。

今年年初,A股核心资产接连调整,叠加美国国防部将小米集团列入所谓的涉军企业名单的担忧,小米股价再度走弱。随后,小米发布回购计划,以不定期按最高总额100亿港元于公开市场购回股份。

截至目前,小米今年来共发生了15次回购,累计回购了1.93亿股,耗资近50亿港元。

网友:羡慕小米“最强打工人”

每次,雷军给员工发红包,几乎都能上热搜,这次也毫不例外。

对于小米122名技术专家获得2500万港元的股权激励,不少网友表示,这应该算是“最强打工人”了吧。

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还有网友表示:喜欢发钱的男人,真帅!

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延伸阅读:

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小米向近四千员工发股权激励:人均39万元 应届生也有份


20亿成立两家创投公司!雷军一个爱好撑起庞大投资帝国

雷军又发钱!每位金山员工600股 总额超2亿港元!小米4000员工也刚获大红包

(文章来源:中国基金报)

文章来源:中国基金报

THE END
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