百人被限2天离职 字节跳动被曝大裁员!一边减员一边狂买 有何盘算?

财经
2021
10/19
22:32
亚设网
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10月19日,有网友在某职场APP透露,字节跳动商业化团队正在调整中,“温州都裁完了”。

另有网友在评论区中称:“北京商业化也要裁了,架构都划好了。”还有商业化部门员工称,入职字节3个月,3天前“接到通知部门去肥增瘦要裁员”。

据经济观察报,有消息称,字节跳动于国庆节前后将河南洛阳直营中心先行撤裁,本地直营中心是字节跳动过去几年在部分省市设置的商业化机构,主要负责当地抖音、头条等热门字节系App的广告销售业务。10月12日将温州本地直营中心火线撤城,知情人士透露:“除了十来人的本地生活业务团队被保留负责善后外,其余100多人被限令2天内办理完离职手续”

由此引发的“字节裁员”一度登上微博热搜。

HR确认属实

字节内部HR负责人今日回应称:裁员信息属实,系公司正常业务调整。

据经济观察网,一位代理互联网大厂商业化业务的代理商表示,今年游戏和教育两大块广告业务骤降,行业受影响太大,可能是导致字节跳动商业化裁员的原因之一。另外他还提到,商业化部门也有一些新项目,一旦发现不赚钱,部门就会很危险,“很多互联网公司都是这样,一个项目推着推着就消失了。”

除了商业化部门,字节跳动其他部门也在今天传出裁员消息。

有知乎用户今天下午发文称,他是字节跳动ohayoo的21届应届生员工,在技术研发部门,刚刚被裁。该用户提到,其部门二三十个应届生都被裁了,补偿N+1.ohayoo是字节跳动的休闲游戏平台,今年8月曾大调整,负责人徐培翔离职。徐培翔离职后该业务重新划分,原商务、市场、发行运营、产品合并到发行部门。

另一名知乎用户说,就职于字节游戏部门,国庆后突然被约谈,说试用期成绩不达标,之后接到正式通知,被裁已成定局,他刚入职3个月。

微博上,有字节跳动大众消费业务员工也提到被裁员,也是字节新人,入职4个月。

今年8月,字节跳动教育业务曾有过一轮裁员。当时双减政策下,字节跳动旗下大力教育裁员。当时大力教育管理团队发布公告,“今天的离别是为了更好的未来”,教育裁员实行N+2赔付。

有微博网友对此次裁员评论称:

“大家都开始缩紧业务线了,回归自己擅长的领域。”

“都在加固护城河。”

也有网友戏称:

“要不怎么说宇宙的尽头是编制呢,私企各种不稳定。”

“互联网公司都是掐尖运动,想开就开,还是考公考研香。”

商业化深层变动

据有关媒体报道称,去年年底开始,字节跳动对商业化团队进行了一系列组织架构、业务范围调整,“裁员的背后是大厂对投入产出比愈发看重”

此次调整中,本地直营中心最赚钱的电商业务被拿掉,交给了大众消费业务线。本地直营中心类似于一个城市的先行者,似乎是用于开拓全新领地的堡垒,此前字节在全国拥有20多个直营中心。

据悉,温州直营中心依靠鲁班业务,2020年温州直营中心一个月能有四、五千万的广告收入,可以支撑200多人的团队。(“鲁班”模式是指以图文或者视频单品展示产品,用户消费者点击可以直接进入购买页面下单,商家发货跟进物流,最终确认收货,T+1货款到账这样的一个闭环环节。)

在业务调整后,大众消费业务线的模式变成了主要与代理商合作,员工只负责销售开户,剩下的运营工作都交给代理商。

某字节员工称,年初至今,大众消费线的员工陆续离开,从30人减到了10余人。

开通离职员工沟通公号

10月13日,有网友称自己已从字节跳动离职,仍然收到了来自公司的信息,称已经开通“校友会”,公众号简介为“字节跳动离职员工官方沟通交流平台”。

百人被限2天离职 字节跳动被曝大裁员!一边减员一边狂买 有何盘算?

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该公众号目前有一篇推送,文中称“10月31日,字节跳动第一届离职员工校友会在北京、上海、深圳三地的线下工区同步启动,同时也会有线上直播可以实时观看。”

评论区近百条条精选留言中,网友们纷纷表示“感动怀念”“从2017年,每年都能收到字节的问候短信”。

今年中秋节前后,有微博网友称:“字节跳动员工福利太好了,我都快离职一个多月了,还给我发中秋礼盒。”

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据悉,去年10月,字节跳动创办了大力教育。作为字节跳动旗下首个公开发布的独立业务品牌,大力教育承接了字节跳动旗下所有教育产品及业务,员工数已经超过万人。今年2月,大力教育又进一步启动了万人招聘计划,表示将在未来四个月招聘一万人。

然而在“双减”意见落地后,在线教育行业持续震荡。

8月5日,字节跳动旗下大力教育开始裁员,当天,大力教育管理团队在一封内部信中表示,今天的别离是为了更好的未来,愿我们保持心中热爱,继续攀登,期待再相逢。

互联网公司裁员,“生存需要”?

在上述职场APP“字节裁员”话题中,有网友爆料称字节跳动一部门裁掉了所有应届生。对此,网友意见大致分为两种,有支持公司裁员决策的,另有声讨其“暴力”裁员的。

“字节一直都说要裁不盈利的业务吧,一个抖音养全部太难了。”

“这不是很正常的操作吗?项目黄了肯定要裁,没人愿意干不赚钱的项目。”

“一窝蜂地扩招,一窝蜂地裁员,完全不顾业务是否能支撑这么多hc。”

许多互联网公司通过不断融资来实现规模化,进而扩张占领市场、抢占流量,实现盈利。从这个角度看,许多互联网公司,就像永远都在远渡重洋寻找新大陆的一艘船:找到了新大陆,就有吃不尽用不完的财富;而一旦遇上风浪,或者粮食吃完,所能做的,也就只有抛弃辎重、减少负担罢了。

据悉,互联网行业聚集了大量年轻、高收入群体,平均年龄仅二三十岁。

日前,脉脉数据研究院发布了一份调查,对目前中国大型互联网企业员工的平均年龄进行了统计排序,结果显示,这些公司员工平均年龄从27岁到33岁不等。

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以字节跳动、美团、滴滴为代表的互联网公司,平均年龄在30岁以下(含30岁)的公司几乎占一半,字节跳动和拼多多员工平均年龄相对最低,平均年龄仅27岁。

一边在裁,一边在买

对部门精简的同时,字节并未停下扩张脚步,甚至一路“买买买”到成为2021年互联网圈的“新晋并购王”。

企查查数据显示,截至10月19日,字节跳动公开投资数量139起,仅2021年数量就达54起,有机构预测,2021年将是字节跳动对外投资的高峰年,很有可能在投资数量上再创新高。在不断投资中,字节的边界在扩大,壁垒正在筑高。

2021字节跳动公开投资事件

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数据来源:企查查

在这些投资中,有围绕内容和短视频等核心业务,在相关的新闻资讯、文娱、社交、短视频及直播工具等领域进行的投资,目的是加强核心业务的竞争能力,并实现对目标市场的迅速扩张。

还有在核心业务之外,拓展出游戏、企业服务、电商、医疗、房地产、金融、芯片、机器人等领域的投资,寻找公司第二增长曲线。此外,还有兼具战略层面考量,对一些新消费领域的品牌进行财务投资。

不知到最后,谁能“栽”成摇钱树,谁又要被“裁”呢?

(文章来源:21Tech)

文章来源:21Tech

THE END
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