12月13日，瀛通通讯公告，公司拟终止实施2018年股票期权与限制性股票激励计划，激励计划中设定的业绩考核指标已不能和公司当前所处的市场环境及应对策略相匹配，达成本激励计划设定的业绩考核目标难度较大。与此同时，公司在转型升级过程中，引进了一批优秀核心管理人员及技术/业务人员，取得了阶段性成果，为公司业务规模及盈利能力的提升夯实了基础，本次股权激励计划无法充分覆盖公司现任的核心人员。
（文章来源：每日经济新闻）
文章来源：每日经济新闻
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