4月19日晚间，据媒体报道，光大证券董事会、监事会、高管人事大地震，涉及公司党委班子成员共六名。
光大证券于4月20日早间对媒体进行了回应，称根据中央巡视反馈意见，光大证券党委贯彻落实上级指示精神不坚决、不彻底，存在违反中央八项规定精神、费用管理执行不严等问题。因落实全面从严治党主体责任不力，公司党委书记、董事长闫峻同志，党委副书记、监事长刘济平同志受到责任追究。目前，公司其他高级管理人员未有变化，公司经营管理情况正常。
而随着上任仅3年的闫峻受到处分，光大证券的管理层或又将开启一轮更换。
董事长、监事长双双被追究
4月19日晚间，媒体报道称，光大证券董事会、监事会、高管人事大地震，涉及公司党委班子成员共六名。
其中，光大证券现任党委书记、董事长闫峻被撤销党内职务，其职级降为光大集团部门副职。相关职务将另行安排。
光大证券“第二把手”刘济平，现为公司监事长，被处留党察看一年，其职级被降为光大证券部门副职。
公司现任总裁，兼执行董事，刘秋明诫勉谈话。同时刘秋明将暂代执行光大证券董事长职责，光大证券后续党委书记人选将从光大银行一名副行长中调任。
公司纪委书记范洪波被给予警告处分，公司副总裁王忠、梅键则被批评教育。
上述处分是4月19日上午光大集团在党委会上宣布的决定。而按照上市公司董事长、监事长人事任免流程，闫峻、刘济平的董事长、监事长职务任免，还将经过董事会、监事会相关流程。
4月20日早间，光大证券便发布公告称，公司董事长、监事长双双辞职。
光大证券公告称，公司董事会于2022年4月19日收到董事长闫峻先生的辞职报告。因工作调整原因，闫峻辞去公司董事长、董事及董事会战略与发展委员会召集人职务。
同日，公司监事会收到监事长刘济平先生的辞职报告，因工作调整原因，刘济平辞去公司监事长、监事及监事会治理监督委员会委员职务。
而对于上述一系列事件，4月20日早间，光大证券对媒体回应称，根据中央巡视反馈意见，光大证券党委贯彻落实上级指示精神不坚决、不彻底，存在违反中央八项规定精神、费用管理执行不严等问题。因落实全面从严治党主体责任不力，公司党委书记、董事长闫峻同志，党委副书记、监事长刘济平同志受到责任追究。目前，公司其他高级管理人员未有变化，公司经营管理情况正常。
光大证券称，围绕中央巡视反馈问题，公司将深刻反思、切实整改，持续强化党风廉政建设，推动全面从严治党走深走实，坚持标本兼治，严肃执纪问责，驰而不息纠“四风”树新风，真正把正风肃纪的压力传导下去，树牢公司全体党员干部的政治意识，加强纪律和作风建设，强化警示教育、健全长效机制，切实把中央八项规定精神落地生根，执行到位，厉行节约，艰苦奋斗，形成全面从严治党严的氛围。
光大证券表示，经过此次巡视整改工作，公司将扛起央企责任担当，增强金融服务实体经济能力、防范化解金融风险、深化金融改革，准确把握新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，实干奋斗，迎来公司高质量发展的拐点，促进实现高质量发展。
9年换了4个董事长、4个总裁
2019年7月3日开始任职光大证券董事长的闫峻、2005年6月9日开始任职光大证券监事长的刘济平，两者的任期终止日期本应到2023年12月14日，如今，因中央巡视组的监察结果，均提前1年结束了任期。
尽管光大证券表示，公司将深刻反思、切实整改，这将成为公司高质量发展的拐点。但另一方面，高管的剧烈变动，对这家券商来说，亦是一次冲击。
实际上，从2013年8月16日光大证券发生“光大乌龙指”事件后，9年来，光大证券的高管就开始了震荡之路。
2013年以来，光大证券的董事长和总裁的职位，分别换了4任领导，共涉及7名人员。
2011年上任的董事长袁长清实现了届满离职、2014年上任的董事长郭新双提前离职并成功转战保险、银行业。
2014年9月离开光大证券董事长职位后，袁长清于2015年4月出任农业银行党委副书记。同年6月，出任农业银行监事长。2017年5月起，袁长清又出任中国人寿保险(集团)公司副董事长、总裁、党委副书记。2022年1月13日，中国人寿保险股份有限公司决定推举非执行董事袁长清代为履行董事长及法定代表人职责。
另一名提前离开光大证券董事长职位的郭新双，虽然没有届满离职，但履职光大证券董事长2年便离开，随后转战保险业、银行业。
离开光大证券后，郭新双调任中国出口信用保险公司执行董事、副总经理、党委委员。在中国信保工作近三年后，2019年10月，郭新双出任中国邮政集团有限公司党组成员、副总经理。2020年1月，郭新双出任已空缺了12个月之久的邮储银行行长一职。2021年1月4日，郭新双已出任中国人寿保险(集团)公司党委副书记、监事长。
而除此之外的光大证券董事长及总裁们，屡屡碰到风险事件。
其中，2011年上任的总裁徐浩明因为“8.16光大乌龙指”事件引咎辞职；2017年上任的董事长薛峰、总裁周健男因为“MPS事件”受到通报批评并离职；2019年上任的董事长闫峻因为八项规定问题被通报批评并离职。
而随着光大证券风险事件频发、高管动荡，公司的业绩增速也呈现出“过山车式”变动。例如公司2012年、2013年、2016年、2018年的扣非后归母净利润同比增速分别为-35.06%、-79.48%、-60.60%、-96.57%。
但在上一次风险事件的负面影响释放后，公司的盈利增速又出现了大幅增长，例如2014年、2015年、2019年、2020年，公司的扣非后归母净利润增速分别为904.83%、269.70%、449.68%、310.97%。
2013年以来光大证券历任董事长及总裁信息
(数据来源：光大证券定期公告，21世纪经济报道整理)
后续或有其他券商因违反八项规定受处分
毫无疑问的是，光大证券在今日对媒体的回复中，已经承认了其高管变动的原因——因涉违反中央八项规定精神。
公开信息显示，今年2月22日，中央第五巡视组对光大集团巡视的反馈意见公布。反馈意见指出，光大集团部分直管企业违反中央八项规定精神问题屡禁不止，形式主义、官僚主义问题比较突出，防范化解重大风险隐患存在差距，内部治理体系有短板等问题。
2020年底以来，光大集团下属子公司管理层或业务负责人频频被调查或被处分。
而在光大证券因违反八项规定、高管接受处分的同时，有上海某头部券商内部人员对21世纪经济报道记者称，后续还会有上海其他券商因违反八项规定可能受到处分，但目前不便透露过多信息。
今年2月24日，证监会官方发布了《中央第六巡视组向中国证券监督管理委员会党委反馈巡视情况》。
在这篇文章中，中央第六巡视组组长王荣军反馈时称，巡视发现了一些问题，并提出了6点整改建议：一是坚持政治从严，加强党的领导，坚决贯彻落实党中央关于金融工作决策部署。二是坚持法治从严，进一步完善监管工作机制和治理体系。三是坚持监管从严，坚决维护资本市场公开公平公正秩序。四是坚持管党治党从严，坚决扛起“两个责任”。五是坚持队伍管理从严，加强领导班子和干部队伍建设。六是坚持整改从严，按照“四个融入”要求，坚持举一反三，切实推动巡视整改任务落实落细落地，做到真改实改、全面整改。
在强调从严治党时，王荣军称，要认真学习贯彻十九届中央纪委六次全会精神，把全面从严治党要求贯彻到底、贯彻到位，切实强化严的氛围。保持惩治腐败高压态势，加大对所属单位和下级“一把手”日常监督管理力度，强化重点领域廉洁风险防控。结合金融领域发生的典型案件深入开展警示教育，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。持续整治形式主义、官僚主义，坚决查处违反中央八项规定精神问题。
（文章来源：21世纪经济报道）
文章来源：21世纪经济报道
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