美国劳动力市场难降温 亚马逊(AMZN.US)计划为假期招聘25万名物流工人 规模超疫情前

智通财经APP注意到，亚马逊(AMZN.US)计划招聘25万名物流工人，这表明这家在线零售商对原本平淡无奇的假日购物季持乐观态度。

该公司周二表示，新员工将包括全职、兼职和季节工，视地点而定，时薪从每小时17美元到28美元不等。一些新员工将有资格获得1000至3000美元不等的奖金。亚马逊还表示，它将把物流人员的平均工资提高到每小时20.50美元左右，因为它试图在劳动力短缺的情况下招聘和留住工人。

亚马逊通常会在秋季增加招聘，以确保在关键的假日购物季有足够的员工，首先会宣布加薪和招聘计划。亚马逊去年表示，将增加15万名员工。2019年，该公司承诺雇佣20万名季节性员工。

据Challenger, Gray &

Christmas预计零售业雇主将在第四季度新增 41 万个工作岗位，因此亚马逊的这一声明引人注目。这在一定程度上是因为亚马逊继续受益于消费者转向线上。Insider Intelligence 的数据显示，今年美国电子商务销售额预计将增长 9.3%，达到 1.14 万亿美元，快于整体零售支出增长。

塔吉特(TGT.US)周二宣布，计划招聘近10万名季节性员工，与一年前的数量大致相同。梅西百货(M.US)的招聘目标是3.8万人，比2022年减少了3000人。与此同时，美国邮政服务公司宣布，由于增加了更多的全职员工，它将雇佣1万名季节性员工，低于一年前的2.8万人。

亚马逊是美国第二大私人雇主，仅次于沃尔玛。截至6月底，该公司在全球拥有146万名员工。其中大多数人在公司庞大的物流部门工作，主要是在储存和包装物品的仓库工作。

近年来，亚马逊一直受到劳工骚乱的困扰。该公司正在挑战一场选举，在这场选举中，纽约斯塔顿岛(Staten

Island)一家仓库的8000多名工人赢得了由工会代表的权利。其他仓库的类似努力都失败了，但组织活动仍在继续。

面对再度抬头的通胀，尤其是汽油价格的大幅上涨，有市场分析担忧，亚马逊提高工人时薪，可能会令通胀进一步加剧。

美国8月CPI同比涨幅从7月的3.2%反弹至3.7%，为连续第二个月同比增速反弹，超过预期的3.6%。8月CPI环比增速也由7月的0.2%加快至0.6%，符合预期，为14个月来最大的环比涨幅。其中，汽油价格环比上涨10.5%，成了重要推手。

尽管美国通胀上升，但一项统计显示，8月份美国线上商品的价格同比下降3.2%，这是该数据连续12个月下滑，也创下2020年4月以来最大降幅。分类来看，电脑、电子产品、家电等类别价格同比降幅最大，甚至部分类别降幅达两位数;但日用杂货价格则有所反弹。不过，线上购物仅占美国消费的大约15%。