尽管预计利润下滑 高盛(GS.US)仍计划提高薪酬成本

尽管预计今年利润将再次下滑，但高盛(GS.US)表示其薪酬成本可能会以低至中个位数的百分比增长。

首席财务官Denis

Coleman在周二的银行财务会议上表示，这家华尔街巨头将继续根据其业务表现支付薪酬。据了解，今年，该银行的交易业务整体维持平稳，其他部门则受到了经济放缓的冲击。接受一项调查的分析师预计，高盛今年调整后净利润将下降约25%。

此前高盛高管曾表示，去年的薪酬下滑导致了公众针对其首席执行官David

Solomon的抨击，因此，该银行高层领导人目前将更多注意力放在奖金池上。今年的薪酬决定也表明，在经历了连续两年的大幅波动后，公司采取了更为谨慎的举措。

2022年，高盛的薪酬成本为151亿美元。今年第三季度，高盛提高了员工薪酬占营收的比例，将这一备受关注的比例提高到34.5%。

在会议上，Coleman表示，预计薪酬成本的增幅将在一个较低的个位数。但一位发言人后来澄清道，称他的意思是“低至中个位数”。

另外，该银行高层管理人员一直在引领一项新的战略转型，希望投资者保持耐心，因为该公司放弃了在消费者银行业务扩张的失败尝试。该公司围绕资金管理业务和投资银行提供了一个业务更为集中的愿景。

Coleman估计，第四季度的交易营收将与上年同期持平。虽然这名首席财务官表示，交易撮合费用已经下降，但他预计2024年的前景将更加乐观。该银行预计，其房地产投资组合(主要是该行持有多数股权的投资)将再次受到冲击，但预计降幅将低于上一季度的幅度。

这位首席财务官还披露了5.25亿美元的支出，这是高盛支付在FDIC为补充存款保险基金而征收的特别评估费用，这一数字高于该公司此前的估计。