留个好印象？
量化机构的人才招揽，出价越来越高，火药味越来越浓！
通常意义上的理工背景“学霸”，顶尖高校优才，已经不足以满足量化机构的胃口了。投资大厂们现在把手伸向了大一、大二的新生。
近日，一家全球知名的对冲机构向内地顶尖高校学生“发出邀请”，以“全额负担”的模式，资助优秀大一、大二学生参访世界各地的办公室。
换言之，只要通过这家机构的审核，部分同学就可以掀起一场免费的“参访之旅”了，
而且是，只参访，不用工作的那种······
对冲大鳄参与 “内地人才大战”公开信息显示：海外知名的大型投资机构城堡投资与城堡证券，近日启动计划邀请内地顶尖高校大一、大二新生，前往中国香港了解这两家机构的内部运作模式。
城堡投资与城堡证券是近年最赚钱的海外大型投资机构之一，它们背后的实控人是亿万富翁肯·格里芬(Ken Griffin)。
海外信息显示，城堡投资2022年总计盈利160亿美元，刷新了海外单个对冲机构年度盈利的新高。
免费参访
有意思的是，此次受邀参访城堡办公室的对象为在校大学生。
行程包括参观、交流、冷餐会等内容，访问时间为期两天。
资事堂还了解到：此次行程的费用全额由城堡“承担”。受邀学生在第一天搭乘早晨时段航班飞赴香港，进行相关参访活动，然后第二天乘坐班机返回。
面向内地大一大二学生
城堡证券官网披露了上述活动的报名要求。
这种走进机构的参观活动据悉是在全球“城堡系”多地办公室(北美、欧洲和亚太区)举行，面对不同地域的学生展开的。
对于报名申请者有如下具体要求：
1、大一或大二学生
2、提交一份简历并标注GPA绩点(平均学分绩点)
从表面来看，这家机构并没有其他要求，但强调了此次参访活动的“意义”——探索未来职业发展的可能性。
报名页上还有如下表述：“(到访的学生)可以了解量化研究、软件工程和交易层面的实习机会和全职工作机会”。
可以看出，这家海外投资大厂头瞄准了处于本科阶段的“低年级新生”，而且布局非常“长线”。
校园人才竞争再度升级
随着，海外对冲大厂的加盟，海内外对冲机构对于顶尖学生的“竞争”，热度再次上升。
早前，通过开出“天价”实习工资(每日1500元)的方法，不少内地量化机构，招揽了不少顶尖名校的优秀学生。
但随着，海外对冲基金(受托管理客户资产的机构为主)、高频交易机构(运用自有资本投资的机构为主)的加盟，它们对于人才的延揽更加有体系，也更加有针对性。
比如，“城堡系”机构过往的校园招聘宣讲会的目标院校，主要是清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学和中国科学技术大学等。
本土私募妙招也多
资事堂还发现，本土头部量化私募在延揽顶尖高校人才方面，也有自己的高招：
最常见的模式是，不少量化大厂内部有人事专员负责与高校在校生的定期联络。
此外，部分头部私募会向创始人的母校、及其他顶尖目标高校进行捐款，设立相关奖学金，密切校企关系；
它们还会聘请有特定经验的招聘“线人”(校园招聘经验的专业HR+高校内部的信息灵通人士)和目标学生长线保持联系并做人才储备。
机构内部的中后台人员，与顶尖高校的目标院系老师，进行定期交流，寻找有潜力的学生等等。
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