中国小康网8月9日讯 老马 欧洲各家银行正在囤积现金，用来给表现出色的员工发放丰厚的奖金。随着受新冠疫情压抑的需求得到释放，以及银行获利反弹，欧洲出现了一场交易狂潮。
金丝雀码头金融区和泰晤士河边的行人
路透社报道，各银行向奖金池投进数以十亿美元计的资金，努力安抚心绪不安的员工们，在经历了2020年的低迷之后，他们将在2021年获得奖金。
公平薪酬倡导组织表示，这些拟支付的金额与华尔街的奖金盛宴相比，显得较温和，但在众多企业和个人仍身陷疫情苦苦挣扎之际，欧洲银行业者仍面临公众反弹的风险。
总部位于英国的巴克莱将奖金池规模扩充了46%，达到11亿英镑(15亿美元)，高于去年同期的7.49亿英镑，而汇丰上半年将奖金池扩充了9亿美元。
渣打银行表示，上半年“绩效相关薪酬的正常化”推动成本跃升8%，达到51亿美元。
银行高管和招聘人员表示，随着全球经济的反弹、积压需求以及通过特殊目的收购公司(SPAC)进行投资的热潮推动了交易活动，市场竞争是他们10年来见过的最激烈水平。
瑞银录得更高的营收后，第二季其财务顾问薪资增加了2.42亿美元；德意志银行旗下投资银行薪酬和福利较上年同期增加了6%。
猎头公司Heidrick & Struggles的英国金融服务业务主管Sophie Scholes表示，奖金和薪资可能会在今年下半年继续增加。
她表示，“受到两个因素的驱动，银行预计他们需要发放下一轮的奖金。”
“一是纯粹地争夺人才，这意味着要留住优秀人才，二是由于所有的市场活动，人们有一个良好的管道和一些不错的成果，银行正试图为此做准备。”
Scholes说，这一趋势是全球性的，欧洲和亚洲的银行正在追赶美国同业。
（张洋 HN080）
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