这两天，随着第一波感染高峰逐渐走向尾声，大多数感染者逐渐转阴，在社交媒体上，无数人也在分享关于转阴后的感受。
今天，就有个微博话题冲上热搜——转阴后总觉得累是怎么回事？
这一话题当日阅读量高达1.4亿，也足以说明，转阴后感觉「累」是所有阳康们普遍的感受。
这些天，我们同时也看到很多专家的建议，转阴后不要剧烈运动，不要过度劳累，不然容易引发突发性心肌炎导致心肌梗死……
然而有些悲剧，终究还是挡不住发生了。
这两天，在朋友圈，以及一些职业社交平台，有用户爆料，招聘网站猎聘网有一员工阳康后加班两天引发心肌炎+脑水肿，脑死亡了！
而根据进一步消息称，该员工已经去世。
另据爆料消息，该员工为一位两岁孩子的妈妈。
「一个自称中高端的人力资源公司，把每一个员工都称为同道人……一个这么年轻这么好的人就这样没了，她的娃才只有两岁啊」
「猎聘的这群管理者，除了会PUA还会干什么？」
「这几年的管理成都烂到什么程度，才能把这么好的人，刚阳康就压榨到死，一路走好，下辈子别再遇到这种渣公司」
在爆料贴的下方，也有不少认证为猎聘员工的用户确认这事是真的。
目前，猎聘网官方并没有对于有任何说明，不过原爆料贴已经被删除。
不过，据员工进一步爆料称，猎聘网在内部曾推出了特殊病假。
根据这份「特殊病假」通知，公司在2022年12月21日-2023年12月31日期间，为全体同道伙伴新增五天全新特殊病假。
特殊病假指的则是新冠感染检测出阳性或者身体不适，公司建议进行休息。
从爆料来看，也就是这个特殊病假在那个女生出事之前就有了，那么该女生阳康后，感觉身体不适，为何还要选择连续加班两天呢？
值得注意的是，不少意思猎聘网员工表示，这份显示12月21日就开始执行的特殊病假，正式通知员工是在12月30日，也就是出事之后。
也有猎聘员工在仅同事可见的猎聘网同事圈表示：「12月21号开始可以无病假条请假，12月30日才发通知……」
「列车长的意思是政策传递不到位，内部沟通出现了问题，才导致大家没收到特殊假期的通知，好一个欲盖弥彰，粉饰太平，我想问，这个锅由临时工来背么？」
还有用户则表示：这个政策要是真拿一个人换来的，那代价太大了……
不过小柴不理解的是，如果这个通知真是事后才发出来的，且公司把时间改成了12月21日，那真的不地道了。
一个活生生的生命，一个曾为公司加班做贡献的活生生的生命，突然就这么没了，公司竟然可以为了息事宁人，继续玩套路，那是多冷血……
该事件发生后，从员工的爆料的言辞中，我们也可以明显的感受到员工对公司的不满，PUA员工、管理层烂……等等评价，不知猎聘网高层看了会是什么感受？
另外，还有用户表示，猎聘所有人都知道，猎聘要求是阳了上班的，阳了请几天事假还是领导特批，得感恩戴德，因为年底冲业绩。
「这样的公司，吸人血馒头，这样的老板，你晚上睡得着吗？」
对于网上的这一系列爆料，目前猎聘官方对外尚未有任何回应，要求阳性上班、特殊病假到底是事发前就有了，还是出事后才发的，可能只有官方回应了，我们才能判断真假。
不过小柴想说的是，新冠毕竟不是感冒，虽然很多人阳性期间症状不是很明显，但一定不能小瞧了这个病，命是自己的。
招聘这门生意，事实上挺赚钱的，但赚钱的前提就是用人力和时间堆出来的，根据猎聘财报数据，其前三季度实现营收人民币20.1亿元。
同时，猎聘这家公司，也是一家在营销上很舍得花钱的企业，财报数据显示，在猎聘的各项费用支出方面，前三季度，其销售费用率高达42.3%，相比研发费用率则为14.0%。
去年全年，其在销售方面花费了12.25亿元，而去年全面其营收则为26.51亿。
今年的世界杯，猎聘也参与了广告大战，「一个萝卜一个坑」的洗脑广告也曾引起热议。
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